sex免費影片

工商時報【彭禎伶╱台北報導】壽險業「福利好」。據各壽險公司最新公告非主管員工平均福利費用，有七家壽險公司非主管員工的平均年薪加福利費破百萬元，其中又以國泰人壽的150.9萬元為最高，第二名是台銀人壽的127.2萬元，保德信人壽則以121.9萬元排名第三。另外如安聯人壽、南山人壽、新光人壽及康健人壽的非主管員工平均福利費用都破百萬元，算是業界相對較高水準。部分壽險公司應是有計算外勤業務員在內，即其業務員應是有基本工資的部分，要算入員工，如國泰人壽的非主管員工數即有2萬8,257人，富邦人壽也有2萬11人，新光人壽有1萬572人，都是有計算其符合勞基法的業務人員在內，因此一些超級業務員的佣酬福利金也可能被納入。但如南山人壽的非主管員工數僅3,487人，且其業務員訴求是承攬制，並不是其員工，因此應沒有計算業務員的佣酬在內，南山人壽不計業務員後的非主管一般員工年薪加福利費用，也有109.9萬元，在壽險業中可排名第五高。前八大壽險公司中，除了國壽150.9萬元、南山109.9萬元及新壽的103.5萬元較高，中國人壽是95.1萬元、台灣人壽是93.9萬元、遠雄人壽為88.5萬元、全球人壽有86.4萬元，也都算是不錯的水準。台銀人壽則是非前八大壽險公司，但因為是100％公股，其非主管員工平均福利費用達127.2萬元，在本土壽險公司中排名第二，且其員工數僅471人，應沒有計算業務員佣酬的部分。另外如安聯人壽有112.04萬元、康健人壽平均有100.04萬元、保誠人壽有95.4萬元，顯示外商壽險公司薪資福利也不錯。但有些壽險公司可能計算方式不同，甚至只算了「福利費用」，因此申報數字偏低，在比較基礎上未必全然公平。

中國時報【報導許雅淳】黃子佼將在26日於台北華山永豐Legacy舉辦首場售票演唱會，他特別選唱崔苔菁的〈愛神〉，他5歲就會唱此曲，還因〈愛神〉邂逅了1位漂亮的混血妹妹，他笑說：「當年在校車上我常哼這首歌，坐在我前排混血妹妹同學很好奇，就回過頭來安靜地聽我唱歌。」他為此重現綜藝節目《超級星期天》的單元「超級任務之尋人啟事」，邀來好友卜學亮擔任任務組長，甚至從服裝、背包、配音都原汁原味的呈現，盼能找到他5歲的初戀混血妹、幼稚園的神父、老師。他將把尋人過成拍成影片在演唱會現場播出，並邀請混血妹出席演唱會。而當天他的未婚妻孟耿如也會到場，屆時若初戀、未婚妻一起同台，令人期待。開唱辦一夜限定展黃子佼出道30年，首次舉辦個唱，除了自己的歌曲，還會選唱楊林、張清芳等歌手作品，以及崔苔菁的〈愛神〉，歌單充滿復古風，「那時候還不曉得誰是崔苔菁，只記得聽完後旋律深印在我腦海，長大後才知道崔苔菁是性感巨星。」擅長策展的他，在演唱會入口布置「黃子佼LIFE&LIVE 一夜限定展」，他自認有「戀物癖」，「這次出片我得到很多反饋，像是有藝術家或藝人送的畫、粉絲送我的唱片宣傳造型公仔，還有去年發片前因為趕著送件而讓快遞員摔爛的CD。」都會展出讓歌迷參觀。黃子佼「第一場售票演唱會」購票請洽開麗娛樂網站。

芬蘭的資安部門正在調查 Nokia 的母公司 HMD，因為據當地公營廣播業者 NRK 的發現，他們的 Nokia 7 手機在啟動後就把多項敏感資料回傳到設於中國大陸的伺服器。發現這問題的 Henrik Austad 表示，這些資料包括身處位置、SIM 卡號碼和電話號碼，全都未被加密地傳到位址名為「vnet.cn」的伺服器，NRK 接著發現這 vnet.cn 伺服器其實是由國營的中國電信擁有。芬蘭的數據保護監察員 Reijo Aarnio 向 Reuters 表示，他將會評估這是否涉及侵害個人資料以及是否違反法規。HMD Global 是在 2016 年起從微軟獲得 10 年的 Nokia 品牌使用授權，他們在回應 NRK 的查詢時確認了有部分 Nokia 7 會把數據傳到中國大陸，但這「問題」已經在 1 月時釋出的更新中修正了。HMD 表示他們手機傳輸出去的數據，並不能辨識到使用者的身份。值得注意的是，Nokia 7 其實是在 2017 年 10 月在中國大陸推出的特有型號，後來的 Nokia 7.1 才有國際版本。Aarnio 在聽到 NRK 的報告之後，表示他的第一個意見是這問題至少有違反 GDPR，這也是歐盟用以重罰 Google 5,000 萬歐元的法規，然而去年生效的另一項嚴厲的隱私法也有可能適用於這事件。NRK, Reuters

作者為國家政策研究基金會研究員勞保2018年精算報告指出，由於財務惡化加遽，勞保破產時鐘又往前撥快一年，若不立即「輸血」，預期7年後基金歸零。值此千萬勞工面臨老年生計不保之際，全面執政的民進黨卻是鐵了心，決意拖延改革救選情。殊不知唯有避免勞保財務跳崖，讓民眾領得到老年給付，才不致擠兌加速基金流失，立馬撼動蔡政權。儘管行政院長蘇貞昌表示，勞保基金目前仍有7千億元，明年還會撥補200億元，並保證「政府負最終責任」。但見勞動基金去年單1個月就有賠上千億元的紀錄，200億元的撥補尚不及五分之一，再說政府能撥補多久？何況自2019年起年金請領年齡逐步提高，以目前的推估情況看來，民國50年次以後出生者幾可斷言是領不到勞保年金了。所以勞保年金的改革遲早都會發生，否則政府拿什麼負最終責任？對勞工而言，勞保老年給付是最基礎的退休所得，它與《勞基法》退休金不同，凡是受雇勞工、自營作業者皆可加入勞保；但「有一定雇主的勞工」才適用《勞基法》，且兼具領取勞保老年給付之資格。所以勞保被保險人達千萬，不過享《勞基法》保障者僅七百萬人。基本上勞保老年給付分為一次金與年金，投保年資滿15年者才具備請領年金的條件。顧名思義一次金就是老年給付全部一次領，而年金則是按月領，由於活越久、領越多，統計顯示一次金平均每人領130萬元，若換算成年金大概領6至7年便可達到，所以選擇年金與一次金的比例為8：2。可知年金的成本遠高於一次金，導致勞保自2009年新的年金制上路後，財務負擔倍增，加上大量的嬰兒潮世代已陸續屆齡退休，「少繳多領」於是出現「入不敷出」的結果。勞保是社會保險，與商業保險的財務結構不同，商業保險是收取全額保費，日後加計利息返還；但社會保險慮及大眾負擔，大都採現收現支平衡的財務管理模式，也就是說收取仍在職場打拼者的保費，做為支付退休人士老年給付的財源。因此「高齡少子化」的人口結構會嚴重破壞勞保的財務平衡，當保費收入不足以支應時，除了提高保費開源、降低給付減少支出外，只能靠基金的投資收益彌補。問題是投資一定穩賺不賠嗎，更傷腦筋的是，有多少人願意從「少繳多領」，走向「多繳少領」這一步？難怪民進黨為了長保執政，會使出「以拖待變」這招。不過把頭埋在地底就沒事了嗎？馬政府為了強化勞工老年經濟安全，將勞保老年給付由一次金調整為年金，卻在藍綠競相加碼給付率下，擴大勞保財務隱憂。就在年金制上路10年後，警鐘響起，此時再不進行改革，基金將於7年後見底。若放任問題不管，只怕符合請領一次金條件者會因恐慌而擠兌，結果當然是全民所不樂見的。面對歷史共業，作為一個負責任的政黨，理當與在野黨商討對策，而非把點燃引信的炸藥丟給下一任。有時危機也是轉機，民進黨若能避免勞保財務墜崖，單憑勇於任事這點，便值得全民化怨懟為支持，再加上抒解世代對立有功，2020執政自然不再遙不可及。更多論壇文章 辣台妹被罷工打回神隱少女 老謝：史上最悲觀經濟預測 中國國企會像東印度公司一樣消失嗎？ 無視勞保財務懸崖 政府年改玩假的？ 給林志玲跳水替身 你不懂這世界的遊戲規則＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

報告中所預測的藥物領域幾乎全部集中在「遺傳疾病」(如SMA)和「過度免疫反應」(包括自身免疫) 為特徵的疾病領域，例如最常見的食物過敏現象：花生過敏。據公開資料顯示，花生過敏輕則皮膚癢，嚴重時可能休克喪命，預估美國與歐洲約有6百萬人患有花生過敏症。在台灣，花生過敏亦在國人十大過敏食物排行榜名列前茅，唯一方法只有避免食入花生，然而日常中許多食物都會參有花生成分，防不勝防，突破性創新藥物AR101將會是市場上第一個批准的花生過敏療法，幫助有花生過敏症的人降低意外食用含有花生的食物所帶來的風險。利基藥物開發吸引了更多投資從市場開發策略來看，報告顯示，相較競爭激烈的快速跟進藥物開發模式，利基藥物的開發吸引了更多的投資，推動大型藥廠與專精特殊領域的製藥公司緊密合作，且因國際管理單位的策略及鼓勵措施，導致藥物發展，轉為著重在利基病人族群與未滿足的臨床需求。另外，市場競爭多樣化，從完全沒有競爭者的完全新創藥物(針對花生過敏的AR-101)、已經有一個強勁競爭對手的產品(SMA藥物Zolgenzma)，到要進入競爭激烈的市場(RA藥物Upadacitinib)，各自的策略都有其優劣。科睿唯安生命科學事業群總裁Mukhtar Ahmed強調：「從今年的報告中發現，有了藥物管理機關對罕見藥物開發的優先審查與稅收減免等鼓勵措施，加上突破性、新的藥物研發策略，對過去較未被照顧到的病患有正向的影響。這些創新療法也代表跨領域合作的能量，可以加速創新的腳步，各研發單位能夠清晰地闡明這些疾病的發病機理，並有的放矢地設計且成功開發出有治療價值的藥物，證明了近幾十年來生命科學的巨大進步。」更多Heho健康網文章好藥還是劣貨？學名藥背後有一套政治經濟學健保砍藥價，傷的是台廠、不是原廠！文／林以璿 圖／許嘉真